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Realidade, cultura e recursos disponíveis

Projetos desenhados para a realidade de cada cliente

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Realizações de qualquer natureza são executadas por pessoas, e por isso para as empresas é tão importante o foco no desenvolvimento e no cuidado de seus recursos humanos. O desenvolvimento de pessoas visando resultados desafiadores e sustentáveis, se constrói não só através de eficientes políticas de gestão do capital humano como também do alinhamento de visão de futuro entre liderança e equipe e da qualidade estabelecida nesta relação. 

 

 

O NEXUS é um workshop com metodologia, dinâmica e formato próprios que visa o alinhamento entre líder e equipe sobre a visão do futuro com relação a resultados e o que se espera da equipe. Desenvolve uma efetiva comunicação entre liderança e equipe, entre os membros da equipe e com as áreas de suporte essenciais ao seu desempenho no dia a dia. Remete a um processo de autorreflexão dos participantes, sobre sua responsabilidade e contribuição para a conquista dos objetivos e resultados desejados.

 

Objetivo

 

Busca o fortalecimento da relação pessoal entre os participantes e apontar caminhos a partir da realidade atual para o futuro desejado.

 

Quando se aplica

 

O NEXUS é especialmente recomendado em situações de:

 

-Mudança de liderança

-Mudanças na composição da equipe

-Mudanças culturais: empresa, negócio ou de modelos de liderança

-Problemas de comunicação ou de relacionamento interno que prejudiquem o desempenho da equipe

 

Quem participa

 

Líder e sua equipe direta e profissionais de áreas de suporte que sejam essenciais à funcionalidade da área, como: HRBP, controller do negócio, IT, etc. Recomendado mínimo 12 e máximo 18 participantes por workshop.

 

Duração

 

O workshop tem duração de 2 dias dedicados e mais ½ dia de preparação, pré workshop, com o líder da equipe.

 

 

Agenda

 

Flexível, de acordo à realidade/necessidade de cada caso e definida durante o trabalho pré workshop com a liderança. Adaptada às circunstancias.

 

Todos os nossos workshops podem ser realizados em português, inglês e espanhol.

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Coaching é movimento. Um movimento consciente e desejado após a identificação de competências a desenvolver pelo indivíduo.

 

O objetivo do processo de Coaching é o de possibilitar ao profissional identificar e desenvolver uma ou mais competências necessárias para exercer de maneira eficiente e sustentável sua função dentro da organização. 

 

Com uma metodologia simples e objetiva, nosso programa contempla um número estabelecido de sessões com periodicidade e avaliação de resultados pré estabelecidos.

          

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Desenvolvemos, executamos e/ou supervisionamos, projetos especiais frequentemente demandados por áreas estratégicas de Recursos Humanos, tais como: 

 

- Talent Management – Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos

- Change Management – Mudanças em Liderança, Mudanças em Processos, Mudanças Culturais,

Fusões e Incorporações

- Desenvolvimento de Lideranças – Primeira Liderança, Estilos de Liderança, Desafios Atuais do Líder

- Remuneração e Benefícios – Estratégias de Remuneração, Programas de Remuneração Variável, Análise e adequação de benefícios

- Projetos Especiais - Projetos Internos, Implantação de Programas Corporativos Internacionais ,

Fechamento ou Transferência de Unidades, Palestras e Workshops desenvolvidos de acordo a necessidades específicas