Ao contrário do discurso, das tendências apontadas e da intenção dos executivos, a dimensão humana das organizações nem sempre é considerada em sua importância fundamental em virtude da alta complexidade e competição do ambiente corporativo atual. A inevitável e justificável pressão por resultados cada vez mais desafiadores muitas vezes direciona o foco das atenções a estratégias comerciais, financeiras, logísticas e mercadológicas, que maximizem a possibilidade de cumprimento dos objetivos estabelecidos, em detrimento da “estratégia humana” da organização que é raramente considerada no mesmo nível de prioridade e de atenção das demais.
Neste contexto, A AGHR tem como proposta, auxiliar gestores e equipes a lidarem com a realidade corporativa e as organizações a reconhecer, utilizar e desenvolver ao máximo o potencial de sua dimensão humana. Com quase 30 anos de experiência em ambientes multiculturais, em diferentes países, seu fundador, Gabriel Garcez Ghirardi, é um expert em desenvolvimento de lideranças, Change Management e projetos especiais em Recursos Humanos.
Com uma trajetória profissional que inclui um mestrado em Michigan State University e a responsabilidade por área de negócios em multinacionais durante muitos anos, antes de atuar como Vice-Presidente Regional de Recursos Humanos, Gabriel possui grande experiência em estabelecer “estratégias humanas” alinhadas aos objetivos de negócios.
Liderou e facilitou três grandes e bem sucedidos projetos de M&A no Brasil envolvendo empresas multinacionais e locais assim como projetos globais focados no desenvolvimento de lideranças e excelência operacional.
Gabriel possui ainda diversos cursos de aprimoramento em instituições como INSEAD e IMD além de certificação em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute.
MISSÃO
Contribuir para a construção de um ambiente organizacional no qual as estratégias para a necessária entrega de resultados sejam inclusivas à dimensão humana do negócio.
VISÃO
Organizações menos hierarquizadas, formadas por pessoas engajadas e satisfeitas, responsáveis por suas entregas, num ambiente que incentive a criatividade e a inovação, a colaboração e a multidisciplinariedade, acolhendo a diversidade como condição para o sucesso sustentável do negócio.